建立健全長效機制 創先爭優助推發展--特房建工黨委建立健全創先爭優長效機制小結材料

發布時間:2013/4/10 10:21:43  來源:  點擊次數:29535

建立健全長效機制 創先爭優助推發展

--特房建工黨委建立健全創先爭優長效機制小結材料

 

    2010-2012年,特房建工黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,緊密圍繞公司生產經營中心工作,不斷完善創先爭優活動相關長效機制,科學謀劃、常抓不懈,運用創先爭優活動這一載體,扎實推進公司發展。根據《轉發關于進一步做好建立健全創先爭優長效機制工作的通知》(廈特房集黨創先辦[2012]4號)要求,現將建立健全創先爭優長效機制有關情況小結如下:

    一、活動開展基本情況

我司共有4個黨支部,黨員共54人,所有黨員及支部都積極響應,參與到以“安全優質創效益、創先爭優立功績”為主題,以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容,以“建優質工程、創標化工地;樹企業形象、爭一流業績”為目標,以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員干部隊伍為重點,以“四強黨組織”和“四優共產黨員”作為先進黨組織和優秀黨員的評價標準的創先爭優活動中來,為促進我司的長期有序發展提供強大的動力和組織保證。

    (一)公司黨委在2010年7月召開深入開展創先爭優活動動員大會,進行安排部署,統一思想認識,明確目標任務。

    (二)充分利用內部局域網、宣傳欄、板報等宣傳載體,對我司開展“四強四優”活動以及推進學習型黨組織建設進行安排部署,及時上傳下達相關資料文件,進行廣泛宣傳。

    (三)2010年7月下旬,公司黨委結合實際,制定創先爭優活動實施方案,對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。

    (四)建立創先爭優活動黨員承諾制度,立足黨員崗位特點,緊緊圍繞企業生產經營中心工作,精心設計特色鮮明、務實有效的主題和載體,細化活動內容,機關第一支部的主題為“強化創先爭優意識,提升管理出效益”;機關第二支部的主題為“建優質工程、創標化工地、做創優先鋒”;洪文支部的主題為“創先爭優做表率,服務職工促和諧”。

    (五)2010年7月下旬起,我司創先爭優活動領導小組辦公室每月出一期創先爭優活動簡報,內容主要包括:活動綜述、實施步驟、爭創動態和主要做法等,記錄創先爭優活動歷程,并充分運用活動簡報這個平臺,加大創先爭優活動宣傳力度。

    (六)公司黨委成立了以黨委書記為組長、其他黨委班子成員為成員的點評領導小組,并要求各黨支部按照要求做好領導點評工作,在公司營造了你追我趕、創先爭優的工作氛圍。

    (七)扎實做好創先爭優活動信息周報、月報的撰寫和上報工作,記錄創先爭優活動歷程,加大活動宣傳力度。

    (八)2011年初,公司黨委成立了以黨委書記為組長、其他黨委班子成員為成員的點評領導小組,并按照要求完成了領導點評工作。

    (九)2011年5月至6月,為進一步深化創先爭優活動,強化典型引導,擴大群眾參與,營造活動氛圍,我司黨委組織開展了“我身邊的優秀共產黨員”群眾推薦活動,累計14名優秀共產黨員獲提名。

    (十)2011年6月,開展基層黨支部書記談創先爭優活動,通過與支部書記的交流談心,反映基層聲音,將創先爭優活動與與基層黨建工作實際緊密結合。

    (十一)2011年底,公司黨委開展了創先爭優群眾評議活動,充分運用會議交流、走訪座談、滿意度測評、工作述職等評議方式,對黨支部及每位黨員進行評議,做到邊評議、邊整改、邊提高,確保評議結果的實效性,提升活動效果。

    (十二)2012年初,以創先爭優活動為載體,公司各黨支部立足本職特點,制定切實有效的公開承諾事項,并簽訂特房建工黨支部創先爭優活動公開承諾書(2011-2012年度),同時在公司一樓大廳展出公開承諾書,接受群眾的監督。

    二、活動主要做法

    (一)建立完善行之有效的創先爭優長效機制,激發基層黨組織創先爭優的內生動力。活動開展以來,公司出臺了實施方案、領導機構、黨務制度等一系列切實有效的措施,努力使活動成為推動科學發展的重要動力和保證。

    公司于2010年7月中旬,成立特房建工黨委創先爭優活動領導小組,下設辦公室,并根據建筑企業特點,成立特房建工黨委創先爭優活動黨員領導干部聯系點,深化創先爭優活動與各項目部的緊密聯系;2011年,我司黨委根據領導班子變動情況,及時調整了創先爭優活動黨員領導干部聯系點,保證了我司創先爭優活動的順利開展;2012年,公司黨委根據要求,制定了《關于在特房建工創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》,并結合公司實際,在創先爭優活動中開展基層組織建設年,以基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。

    (二)開展黨員“雙育工程”(即黨性教育、能力培育)活動。創先爭優的過程是用科學理論武裝頭腦,提高思想政治素質,提高貫徹落實科學發展觀能力的過程;也是黨組織充分發揮政治核心作用,注重典型宣傳,學習各行業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡的過程。我司各黨支部通過內部局域網、板報、發放材料、開會討論學習等形式加大學習教育及典型宣傳力度,努力在公司上下形成了良好的爭創風氣。

    每年七一前后,公司黨委都會組織黨員開展活動,采取重溫入黨誓詞、回顧黨的歷史、學習黨的方針政策等形式,對黨員進行黨性教育,2010年至2011年,先后組織參觀了福州馬尾船政、平潭綜合試驗區、閩北赤石起義的發源地下梅村等紅色教育基地。公司黨委以創先爭優活動為抓手,注重能力培育,開展多項學習交流活動,目的是要把優秀職工,特別是優秀青年業務骨干發展成黨員,努力把黨員培養成業務骨干,培養成“品牌員工”,把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”,公司黨委開展了一系列講座、座談會,如以“我與企業同成長,我為公司做貢獻”為主題的青年座談會、以“我是建造師,我要怎么做”為主題的項目經理座談會、2011年度黨務工作座談會,以及公司2011年建設目標責任狀簽訂儀式,還邀請到中國著名女作家、女詩人陳慧瑛老師舉辦了以“青年勵志、人生感悟”為主題的講座等。

    (三)推進“四強四優”創建活動。按照集團公司黨委《關于深入開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案》及我司黨委《開展創先爭優活動實施方案》的要求開展。各基層黨組織把開展創先爭優活動與深化“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合起來,全體黨員和全體工作工作人員要分別對照“五個好”和“五帶頭”要求,認真制定支部和黨員的創建目標及承諾,并通過公司內部辦公自動化(OA)系統、宣傳欄、標牌語等形式予以公示,公開接受群眾監督。各支部將開展創先爭優活動與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來,切實改進工作作風,提高工作效能。

    (四)抓實抓好各項主題實踐活動

    1、在公司本部,2011年,公司黨委開展了“黨員先鋒崗”、“我身邊的優秀共產黨員”群眾推薦等活動,使黨員在工作、生活中亮明身份,自覺接受監督、錘煉黨性;2012年,圍繞“三比一創”(即比工作作風、比工作質量效率、比工作貢獻大小,創和諧型、效能型、服務型公司)活動,全面掀起宣貫高潮,激發廣大黨員干部在本職工作上創先爭優.

    在項目部,針對援疆項目開展的“援疆親情暢聊通道”、“農民工學校”都受到一線的熱烈歡迎;針對重點項目、在建項目開展的“我為重點項目做貢獻-青年突擊隊在行動”、“安全示范崗”、觀看教育影片、黨員技能拓展培訓、“共產黨黨員示范工程”等形式多樣的主題實踐活動,為項目部圓滿完成施工任務提供堅強保障。

    在所屬各黨支部,2011年,我司黨委結合自身實際,開展了“五紅”主題活動慶祝建黨90周年,以唱紅歌、獻紅心、讀紅書、舉紅旗、看紅史為主題的“五紅”活動進一步激勵了黨員堅定理想信念、進一步增進了黨的凝聚力和戰斗力、進一步增強了我司創先爭優的感染力;公司黨委還定期檢查督促各所屬黨支部開展活動情況,并充分運用各種宣傳工具,形成多角度、持續性的創先爭優活動宣傳報道態勢,全面反映各階段的工作,努力提升工作水平,并使每一位黨員都以最好的思想狀態和行動投入到創先爭優活動中去。

    2、組織開展各項公益活動和志愿者服務活動。公司黨委組織開展了“紅紅火火過大年—服務春運”志愿活動、志愿植樹活動、義務獻血活動、“世界讀書日”書籍捐獻活動、“情系教育、愛心助學”活動、為紅十字會捐贈雨傘活動以及“助人為樂情常在,雷鋒精神心永存”的系列學雷鋒活動,包括為農民工兄弟捐獻書籍、義務獻血、義務植樹等系列活動,展現了我司青年團員、志愿者良好的精神風貌和綜合素質。

    3、公司黨委根據實際情況,結合元旦、“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節、中秋節、國慶等節假日開展職工集體活動,如我司在萬石植物園開展了“創先爭優促和諧,喜迎國慶度佳節”登山比賽;“三八”婦女節、“五四”青年節的踏青登山活動;“五一”國際勞動節的部門休閑登山活動等。

    公司黨委還以創先爭優活動為抓手,做好對生產一線員工的防暑降溫慰問,以及元旦、建軍節、重陽節、春節等節假日的慰問工作,走訪慰問生活困難職工。通過深入項目工地一線慰問、送歡樂下工地、開展安全生產教育、定期組織健康體檢等多種形式,讓廣大黨員和干部職工感受到黨組織的溫暖,激勵他們不斷增強責任感和使命感,立足本職崗位發揮先鋒模范作用,創造一流業績。

    4、公司黨委把宣傳工作與企業的中心工作緊密相連,健全宣傳組織領導體系、宣傳報道人才體系,組成宣傳報道工作小組,深化網站改版建設,并開展“走基層、轉作風、改作風”活動,組織“一貼近就生動,一用心就豐富”的宣傳報道講座,召開信息宣傳工作座談會;2011年6月29日,廈門日報第六版“黨旗飄揚”欄目以“新建工新跨越——特房建工重組兩年實現完美蛻變”為標題整版報道了我司重組兩年來“擔當”、“奉獻”、“標桿”的“二次創業”歷程,有力宣傳了我司勇挑重任當先鋒,城市建設創輝煌的光輝形象;2011年9月28日,廈門日報在第八版“使命•擔當”欄目刊登了題為《“攻堅克難,鑄造精品——特房建工援建南平展現‘特區速度’”》的報道,深度報道我司援建南平項目,用生動的筆觸展現了一幅大愛無界、無私支援的援建畫卷;僅2011年,撰寫稿件339篇(其中國資新聞刊登59篇,集團公司OA簡報刊登48篇,特房建工網站刊登339篇),及時反映公司重大事件和典型經驗做法,把宣傳氛圍融入到和諧企業建設之中,全面立體地展現了特房建工公司昂揚向上的精神風貌,營造出團結奮進、創先爭優的良好氛圍,大大提升了我司宣傳工作的感召力、凝聚力、滲透力和戰斗力。

    三、創建成效及獲得榮譽

    (一)活動成效

    我司作為市屬唯一建安企業,一直踐行國有建安企業的職責,以深入開展創先爭優活動為載體,在各項援建項目、重點項目、民生項目中營造比學趕幫、大干快上的良好氛圍,推動項目建設,保障公司發展,取得了較好的成效。2011年,公司完成企業綜合產值25.8億元,再創歷史新高。向國家交納稅金5662萬元,創省優工程12個、市優工程18個;省級文明工地2個、市級文明工地4個。

    集美新城項目自2010年2月25日正式啟動,作為全市最大的“在建工地”之一,及我司最大的“在建工地”,我司投入了巨大的人力、物力,搶時間、抓進度、保質量,全線掀起施工熱潮。集美新城項目所涵蓋的商務運營中心、市民中心、藝術中心、科技館、南大街景觀、創新大廈、環境監測綜合大樓等項目幾乎“每半個月就變化一次”;市政務服務中心項目作為廈門市重點工程,我司僅用了短短的4個多月,就完成了主體封頂任務,目前已正式交付使用。

    南平援建5個項目中的3個安置房項目,從基礎施工到交付村民使用,不到5個月的時間,比定額工期縮短了50%,2個公建項目,從開工到封頂只用了3個月時間,比定額工期縮短了40%,不僅創造了廈門速度,而且3個安置房項目分獲省、市優工程,也創造了南平市近三年來首個省優工程;新疆援建自去年5月起啟動,歷時500多個日夜,項目部用實際行動履行援疆的光榮使命、踐行援疆的莊嚴承諾,三個“交鑰匙”項目圓滿完成。海峽交流中心二期B地塊、特房•山水新座、五緣尚座、新座工程在公司的統一協調下,已進入全面攻堅階段;集美新城誠毅南大街景觀、藝術中心、商務中心、環境監測綜合大樓、錦繡祥安四期、黎安小鎮C地塊工程也相繼開工建設。

    (二)獲得榮譽

    1、2011年,公司榮獲度國資委系統級“文明單位”稱號。

    2、2011年,新疆吉木薩爾縣中醫院門診病房綜合樓榮獲2010年度自治州級建筑工程安全生產文明工地稱號;廈門市新站營運中心A區工程榮獲中建協2011年度AAA級文明標準化誠信工地的榮譽稱號;6個項目獲得市級文明工地參評牌匾;南山美苑、廈門新站營運中心A5、A7、A8地塊工程獲廈門市建設工程鼓浪杯金獎;順昌縣大干鎮中心村安置點一期工程、順昌縣雙溪街道水南村洋坌安置點工程獲廈門市建設工程鼓浪杯援建項目金獎;廈門新站營運中心A1、A2、A3、A4地塊工程獲廈門市建設工程鼓浪杯銀獎;創新大廈項目部的木工班組及鋼筋班組獲得2011年廈門市重點工程“工人先鋒號”的榮譽稱號;多個項目獲得廈門市建設與管理局、質量安全監督站通報表揚。

    3、2011年,在廈門金融信用評級活動中,我司榮獲金融信用評級AAA-級。這是我司有史以來首次榮獲3A級別,金融信用評級是對企業素質、經營能力、獲利能力、信貸能力、信用狀況、發展前景的一個綜合評價。此項榮譽的獲得,能進一步提升我司的企業無形資產,良好的資信等級,能為我司今后融資規模的擴大和信貸支持力度的加大提供有力支持,并為企業晉升特級資質奠定堅實的基礎。

    4、在“職工之家”的基礎上,努力按照“會員評家”的創建要求,積極開展創建活動,喜獲廈門市首批“會員評家工作示范單位”稱號;2012年,公司工會又榮獲全省住房城鄉建設系統工會工作先進集體稱號。

    5、在南平災后重建、新疆援建中,勇于擔當重任。榮獲了“工人先鋒號”、“青年突擊隊”、“重點工程勞動競賽”旗幟等榮譽稱號,多人獲評“新長征突擊手”、“五大戰役先進個人”。

    6、我司團總支在集團團委及公司黨委的領導下,以積極進取、與時俱進的精神風貌,扎實做好各項基礎工作,并獲廈門團市委頒發的2009—2010年度“廈門市五四紅旗團(總)支部”榮譽稱號。

    7、2012年,公司榮獲廈門市“五一”勞動獎狀。

    8、2012年,我司選送三篇QC成果參加全國工程建設質量管理小組評審,其中兩項榮獲一等獎,一項榮獲二等獎。

    四、活動經驗與體會

    通過回顧創先爭優活動主要做法,結合企業生產經營實際,主要有以下四點“加減乘除”的經驗與體會:

    (一)加入“以人為本”理念。把關乎職工切身利益的問題都放在心上,深入基層、深入到一線群眾中去,實實在在幫工困、解民憂,讓廣大職工得到看得見、摸得著的實惠。

    (二)減掉“蜻蜓點水”的作風。按照“五帶頭”標準,設立黨員先鋒崗,建立科學的群眾監督評價機制,及時公布活動進展情況,主動接受群眾監督,不僅不斷完善活動內容和方式,還達到了在服務群眾中創先爭優,在群眾的監督下做好創先爭優的目的。

    (三)乘上“百花齊放”效應。創先爭優,顧名思義,要創出先進,爭出優秀。活動開展,把典型培養作為創先爭優的著力點之一,培樹一些“群眾信服、黨員敬佩、組織信賴”的先進個人,打造一批干得實、叫得響、推得開的基層黨建創新成果,全方位、多角度、持續性的進行宣傳推介,以一個優秀帶動一批優秀,用一個創新做法推動整體創新,實現以一帶多,滿園花香,使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣,干有方向,趕有目標。

    (四)除去“千篇一律”模式。在活動中公司黨委認真落實創先爭優的精神,走自己特色之路,防止“一張面孔”來活動,“一個模子”出成效,爭取實現特色與形象共出,作用與實效同顯。

    五、存在的不足

    (一)部分黨員的先鋒模范意識不夠,在實際工作中不能起到很好的帶頭示范作用。

    (二)因業務工作繁忙,各黨支部開展的黨員學習活動較少,黨員學習教育管理還不夠規范。

    (三)黨員領導干部應加強對聯系點的指導檢查,及時掌握和了解各聯系點開展創先爭優活動的情況,幫助協調解決存在的問題。

    六、下一步整改及努力方向

    (一)確實發揮公司黨員在各項工作中的先鋒模范帶頭作用,積極推動先進典型黨支部和黨員培樹工作。

    (二)推動開展創先爭優各類主題活動,讓黨員亮出身份,發揮模范帶頭作用,自覺接受群眾的監督。

    (三)重點加強對創先爭優活動的監督檢查指導工作。各支部要對前一階段創爭活動開展情況及時進行總結,完善相關會議和活動的臺賬資料,定期接受檢查指導。

    (四)做好創先爭優活動的輿論宣傳工作,拓寬宣傳教育形式,充分利用好工作簡報、辦公自動化系統、宣傳欄等,做好典型人物和典型事跡的宣傳。

    綜上,我司黨委將繼續在特房集團黨委的正確領導下,正視存在不足,積極整改落實,并深入總結創先爭優活動好的做法,好的經驗,形成長效機制,為公司下一步科學發展、跨越發展提供堅強的思想、組織及作風保障。

 

特房建工黨委辦公室

二〇一二年八月七日

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