關于九月份開展“創先爭優”活動的工作情況月報

發布時間:2012/10/18 17:24:21  來源:  點擊次數:30404

    在集團公司黨委的領導下,我司黨委不斷夯實和鞏固基層黨組織建設,充分發揮黨員先鋒模范作用,以全新的精神面貌,努力提高工作水平,切實在把握公司發展方向上發揮政治保障作用。現將我司九月份創先爭優活動開展情況匯報如下:

    一、以強管理促合作為動力,創先爭優

    1、9月11日上午,我司領導班子、技術部相關負責人一行七人前往華僑大學土木工程學院,與院方就校企合作進行深入探討、交流。此次校企交流會是繼華僑大學土木工程學院向我司授教學實習基地牌匾以來的再次交流。雙方本著“共建、共管、共享、共贏”的合作理念,就員工培訓、人才培養、技術工法、科研課題等方面與學院建立戰略合作伙伴關系進行了深入探討。

    交流會對校企合作做了理性展望和探索,明確了下一步的發展目標和努力方向,雙方下一步將通過更深的交流、更寬的合作,整合利用資源,實現互相支持、優勢互補、攜手共贏。

    2、9月17日上午,我司黨政領導班子一行七人頂著烈日,來到同安濱海新城酒店項目現場,勘查前期工作情況,提早項目建設的各項準備。目前,該地塊及坐標放樣已移交我司,工程人員已進駐現場,準備臨時設施的搭設工作,集團安排施工的臨時看臺也即將按照要求完成。

    工程等相關部門已著手開始設備、材料及人員的配備,在具備施工條件后,我司將于第一時間動工,并積極配合集團公司打造這兩座奢華五星級酒店,使該項目成為同安濱海新城酒店群中的標志性精品建筑。

    3、9月18日上午,我司組織召開精細化管理工作及風險管控工作會議,公司領導、公司中層及精細化管理工作小組成員約40人參加了會議。與會人員就集團公司董事會下達的關于我司體制機制建設及升特級總承包資質的具體要求進行了學習,公司黨委副書記、總經理吳淵凱做了公司下一步精細化管理及公司工作的部署。公司黨委書記、董事長江紹鳴也就精細化管理工作及風險管控工作做了重要講話。

    本次會議是我司貫徹落實集團關于公司體制機制建設及升特級總承包資質要求的重要舉措,為公司下一步推進制度建設及資質升級奠定了堅實基礎。

    二、以廉政文化進企業為契機,創先爭優

    1、為認真貫徹集團公司及上級維穩工作會議精神,近期我司精心組織、縝密安排,深入細致、不留死角全面開展不穩定因素專項排查活動。公司領導及紀檢監察部門充分認識到“9.8”、“國慶”、黨的十八大等重要敏感期間維穩工作重要性、必要性,以高度的政治責任感做好排查不穩定因素和穩妥化解工作,公司及時召開工程部、安全部、勞務公司、行政部、洪文公司等有關部門、單位及各項目部主要負責人會議,傳達中央、省、市維穩工作的有關文件精神以及集團公司信訪維穩工作會議要求,并做出全面排查不穩定因素部署。

    公司還將排查工作重心放在施工生產第一線和拆遷安置矛盾糾紛上,加強檢查督促,及時解決不穩定事件,把矛盾解決在萌芽初始,完善應急處置預案,為歡度“國慶”、黨的“十八大”勝利召開營造和諧安定良好氛圍。

    2、9月21日上午,特房建工20名干部職工代表在集團公司的統一組織帶領下,前往廈門市文化藝術中心美術館,參觀廈門市懲治和預防腐敗體系建設成果展。展覽以“讓黨旗永遠飄揚”為主題,分為六大展廳。展覽以圖片為主,同時運用光景、圖表、模型、雕塑、文獻、文字等多種表現方式,展示出新時期廈門市懲治和預防腐敗體系建設成果。

    懲防體系建設成果展,主題鮮明,特色突出,內涵豐富,形式新穎,通過參觀學習,見證了在懲治和預防腐敗體系的推動下,廈門經濟特區科學發展新跨越的輝煌成就,更加深刻體會到加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。

    三、以工會多彩活動為平臺,創先爭優

    1、9月7日,由市建設與管理局主辦,市建筑行業協會、市建設監理協會承辦的“廈門市建設系統2012年文藝匯演”暨“特區建設者之春——2013年廈門職工春晚”的節目選拔分賽場在市總工會多功能廳如期舉行。我司此次推選了三個節目參加節目海選,公司職工積極參加并練習,經過激烈角逐,周占義的獨唱《北京北京》和手語操《福氣》贏得了評委們的肯定,順利通過預審。

    我司職工將充分利用這個展示的舞臺,繼續加強排練、認真組織,以飽滿的熱情參加文藝匯演,保證演出的圓滿成功。

    2、9月5日,經各區、產業工會推薦,市總工會審核,決定并授予47家單位為2012年度“廈門市職工書屋”,我司喜獲殊榮,并獲贈一批內容豐富的優秀書籍。

    我司將繼續以創建“職工書屋”為平臺,不斷充實書屋內容,切實滿足廣大職工日益增長的閱讀學習需求,發揮示范帶動作用,推動職工素質教育以及基層企業文化建設的深入開展。

    四、以黨團建設為抓手,創先爭優

    1、9月3日下午,公司召開2012年度迎新會,公司領導、各部門經理與直屬企業負責人、老員工代表及新入職員工參加了會議。公司主要領導分別致辭,感謝大家選擇了特房建工作為事業的新起點,并為大家介紹了公司的歷史沿革、發展現狀、發展前景以及面臨的困難和挑戰,希望全體新員工能盡快成長、成才,在本職崗位上有所作為。

    公司新老員工還在會上進行自我介紹、老員工代表分享了工作經驗、生活心得等,新員工代表也分享受了成長感悟,展示了青春活力。

    2、近期,我司青年讀書小組結合公司形勢政策宣傳教育及成員閱讀興趣,深入開展了“青春同行•好書相伴”的讀書活動。此次讀書活動共收到讀書感悟20篇,其中5篇讀后感為學習胡錦濤總書記在建團90周年大會上的講話精神,另15篇感悟為各自選擇喜歡的書籍。

    通過開展讀書活動,不僅激發了青年員工學習的積極性,也拓寬了大家的閱讀視野。下一步,公司青年讀書小組將把閱讀活動持之有效地開展下去,適時開展戶外交流活動,引導青年人多讀書、勤思考、善運用,為企業科學發展增添活力、做貢獻。

    3、為深入開展公司“傳幫帶”活動,學習借鑒先進經驗,加強團組織建設,促進青年干部職工成長成才, 9月27日下午,我司團總支舉辦了2012年“傳幫帶”經驗交流座談會。中建三局共建代表,我司新老員工代表,團總支聯系領導、集團團委委員王鍇亮共20余人參加了會議。

    會上,中建三局南方公司廈門經理部人力資源經理朱雙海以人才培養方式為切入口,主要從“青苗計劃”和“六個十工程”兩方面介紹了中建三局的后備人才培養體系。在聽完介紹后,我司黨委委員、紀委書記、工會主席江麗同志對我司“傳幫帶”工作做了簡要總結。隨后的交流環節中,我司新老員工代表與中建三局代表就施工企業人才培養的模式等各種問題進行了深入地交流、探討。

    此次“傳幫帶”經驗交流活動的舉行,不僅讓我司學習了中建三局人才培養的模式,也進一步了解了人才培養的重要性。

二○一二年十月十二日

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