關于開展2012年度中層干部考評工作的通知

發布時間:2012/11/21 17:04:21  來源:  點擊次數:902

各位中層干部:

      我司中層干部聘期將于2012年12月31日屆滿,為加強對中層干部的管理與監督,建立激勵與約束機制,全面、客觀、公正地考核2012年度公司中層干部政治業務綜合素質和履行崗位職責的情況,為2013年的聘任提供依據,經公司黨委會研究決定,從即日起對公司全體中層干部進行年度考核,現將有關事項通知如下:

      一、指導思想及任務

      堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導,全面深入貫徹落實科學發展觀。堅持客觀公正、實事求是、注重實績、群眾公認的工作準則,加強民主管理與群眾監督。通過干部個人述職、征求本部門員工、中層干部、公司領導意見相結合的辦法,了解公司中層干部的工作表現和工作業績,檢查干部年度工作目標的執行情況,督促干部改進工作,提高自身素質和工作水平,為干部任免提供依據。

      二、考評對象

      2012年12月31日聘期屆滿的全體中層干部。

      三、考評內容

     干部考評主要包括德、能、勤、績、廉五方面內容。

      1、德(政治素質):執行黨的路線、方針、政策和公司發展方針的自覺性和堅定性,包括政治素質、思想品德、職業道德、民主作風、團結協作、個人修養等。

      2、能(能力素質):履行本職崗位職責相關的組織協調和實施推動能力,分析判斷能力,表達能力,歸納能力,政策水平,辦事效率,開拓創新能力等。

      3、勤(工作表現):為實現工作目標體現出的主動性、積極性和創造性,精力投入,敬業態度,勞動紀律,勤奮工作,奉獻精神等。

      4、績(工作實績):崗位或部門對公司改革、發展和穩定做出的成績,任務完成情況,管理效能,工作實績等。

      5、廉(廉潔情況):完成崗位工作所體現的遵紀守法,廉潔自律,不以權謀私,不接受禮金等。

      四、考評程序

       1、提交述職報告。每位中層干部根據年度工作計劃確定的目標和任務,結合自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行總結,撰寫2012年度述職報告,并在2012年12月5日(星期三)下午下班前把紙質版(一式兩份、本人簽名)及電子版發至黨辦小顏。

      2、公司黨辦、紀檢監察室將在近期到部門征求意見,結合中層干部個人撰寫的述職報告和群眾意見擬寫“2012年度中層干部考核綜合報告”,為公司任免中層干部提供參考意見。

 

                                                                    公司黨辦、紀檢監察室

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